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2020年度365体育县县级公立医院公开引进高学历人才公告
[ 字体: ]作者:   发布日期: 2020年06月01日

  为加强县级公立医院人才队伍建设,优化卫生人才队伍结构,更好地满足人民群众的就医需求,经县委编委会同意,为县级公立医院公开引进硕士研究生及以上高学历人才12名。现将有关事项公告如下:

  一、组织领导

  引进工作在365体育县机关事业单位招录(聘)、选调(遴选)工作领导小组的领导下,由365体育县卫生健康委员会、中共365体育县委机构编制委员会办公室、365体育县人力资源和社会保障局共同参与,纪检监察机关全程监督,365体育县人民医院、365体育县中医院组织实施。

  二、引进原则

  坚持公开、公平、公正、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考察与考核的方法进行。

  三、引进岗位及人数

  具体岗位详见《2020年度365体育县县级公立医院公开引进高学历人才岗位计划表》(附件1,以下简称《岗位计划表》)。

  四、引进资格审查

  (一)资格条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

  3、身体健康,有良好的团队合作精神和较强的沟通能力;

  4、具有国家承认且符合招聘岗位要求的全日制普通高校毕业且具有相关学历及学位条件;

  5、符合岗位所需的专业及其他条件(详见《岗位计划表》)。其中年龄条件“40周岁以下”即1979年6月8日以后出生,“45周岁以下”即1974年6月8日以后出生。

  (二)有下列情形之一的,不得引进:

  1、不符合引进岗位条件要求的人员;

  2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3、现役军人;

  4、经政府人社部门认定有过考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6、报考岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员。

  五、引进程序和方法

  引进工作按照以下步骤组织实施。

  (一)信息发布。公开引进高学历人才公告于5月29日起在365体育县政府网(www.quanjiao.gov.cn)、365体育县先锋网(www.qjxf.gov.cn)、365体育县人民医院网(www.qjxyy.com)、365体育县中医院网(www.qjxzyy.com)及安徽医科大学、皖南医学院、安徽中医药大学、蚌埠医学院等高校招生就业网站发布。

  (二)报名及资格审查:应聘者可以选择现场报名或网络报名。

  (1)网络报名:自2020年6月8日起,应聘人员把报名所需材料扫描压缩打包一次性发到指定邮箱(报365体育县人民医院发邮箱:374645125@qq.com;报365体育县中医院发邮箱:2684540619@qq.com),同时发送一寸近期正面免冠同底照片电子版。网络报名截止到6月30日。

  (2)现场报名:2020年6月8日(星期一)至6月30日(星期二)

  每天上午8:00—11:30;下午14:30—17:30(正常工作日)。

  2、报名地点:

  365体育县人民医院行政楼二楼人事科(咨询电话:0550-5020306,13855061292);

  365体育县中医院行政楼四楼人事科(咨询电话:0550-5182168,18755003043)

  网络报名和现场报名应提供以下证件、材料,其中网络报名只需提供相关证件及材料的扫描件发送到指定邮箱:

  ①本人有效居民身份证原件及复印件。

  ②与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料原件及复印件。其中:2020年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的,须提供学生证原件、复印件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的,取消其聘用资格。

  ③报考人员须填写《2020年度365体育县县级公立医院公开引进高学历人才报名资格审查表》(附件2),提交一寸近期正面免冠同底照片3张。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、所报岗位的岗位资格、条件和要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消聘用等资格。

  (三)引进方法

  采取考察与考核的方式引进。对符合条件的高学历人才,由用人单位提出具体人选,由考察组(成员由365体育县人力资源和社会保障局、县委编办、县卫生健康委、县人民医院、县中医院等部门单位人员组成)经考察与考核择优引进。

  (四)体检

  体检在二级甲等及以上综合医院进行,由365体育县卫生健康委员会会同招聘单位共同组织,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

  (五)聘用

  经考察、体检合格,直接上岗,签订聘用合同(实行试用期制度),并纳入公立医院编制管理。

  新聘人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。

  县政府为聘用的高学历、高职称人才岗位提供优惠政策:聘用单位一次性给予硕士研究生住房补贴5万元,一次性给予博士研究生住房补贴20万元。引进高学历人才的配偶需要调动的,可协助办理调动手续;子女需在辖区内入托入学的,协调教体部门为其优先办理相应入托入学手续。

  六、纪律与监督

  引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话:0550—5198176,0550—5039669)。

  本公告相关事项由365体育县卫生健康委员会负责解释。

 

  附件:1、2020年度365体育县县级公立医院公开引进高学历人才岗位计划表

  2、2020年度365体育县县级公立医院公开引进高学历人才报名资格审查表

 

  365体育县机关事业单位招录(聘)、选调(遴选)工作领导小组

  2020年5月29日

 

2020年度365体育县县级公立医院公开引进高学历人才公告.doc
文件类型: .doc cbc6627f0fd38512bdfb49bfa696348e.doc (75.50 KB)
    
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